“감정을 구걸한다.” 이 말은 듣는 사람에 따라 굉장히 낯설게 들릴 수도, 깊이 공감될 수도 있습니다. 조직 생활에서 우리는 흔히 자신의 생각이나 감정을 다른 사람에게 인정받고 싶어하거나, 동료들에게 자신의 존재감을 확인받고 싶어하는 욕구를 느낍니다. 이러한 모습은 때로는 타인의 관심과 배려를 구걸하는 것처럼 느껴지기도 합니다.이 글에서는 **‘감정의 구걸’**이라는 주제 아래, 왜 우리는 이런 갈증을 느끼는지, 무엇을 포기하고 무엇을 강요해야 하는지, 그리고 조직 생활에서 자기 자신을 찾는 길을 철학적, 심리적, 그리고 문학적 관점에서 탐구해 보겠습니다.1. 감정의 구걸이란 무엇인가?(1) 타인의 인정에 대한 의존감정의 구걸은 우리가 타인의 인정과 동의를 구하기 위해 자신의 생각과 감정을 억지로 드러내..
