휴업수당은 근로자가 회사의 귀책사유로 인해 일을 하지 못하는 경우 지급되는 임금의 일부로, 근로자의 권익 보호를 위한 중요한 제도입니다. 본 글에서는 휴업수당의 정의, 법적 근거, 지급 조건, 적용 사례, 그리고 관련 논란에 대해 상세히 알아봅니다. 이를 통해 근로자와 고용주 모두가 휴업수당 제도를 명확히 이해할 수 있도록 돕겠습니다.휴업수당이란?휴업수당은 회사의 사정으로 인해 근로자가 정상적으로 일을 할 수 없을 때, 근로기준법에 따라 지급되는 보상금입니다. 이는 근로자가 생계에 위협을 받지 않도록 하기 위한 보호 장치로 마련된 제도입니다. 일반적으로 휴업수당은 통상임금의 70% 이상을 지급하도록 규정되어 있습니다.휴업수당의 법적 근거1. 근로기준법 제46조 (휴업수당)사용자는 근로자의 귀책사유가 아닌..
