직장에서의 관계는 업무 효율과 정서적 안정에 큰 영향을 미치지만, 때로는 관계를 포기하거나 멀리 두는 것이 오히려 더 나은 선택일 수 있습니다. 현대의 심리학과 사회학에서는 관계를 유지하기보다 적절한 거리 두기나 단절이 개인의 성장과 정신 건강에 긍정적일 수 있음을 강조하고 있습니다. 이 글에서는 관계를 포기하는 것이 왜 더 나은 선택일 수 있는지에 대해 학문적, 문학적 접근을 통해 살펴보겠습니다.1. 관계의 거리 두기: 심리학적 접근경계 설정과 자기 보호심리학에서 **경계 설정(boundary setting)**은 타인과의 관계에서 자기 보호와 자아 존중을 위한 중요한 요소로 간주됩니다. 미국의 심리학자 **헨리 클라우드(Henry Cloud)**는 그의 책 《Boundaries》에서, 경계가 건강한 ..
