21세기는 빠른 변화와 혁신이 요구되는 시대입니다. 기업은 조직 구성원 간의 자발적이고 지속적인 학습과 협업을 통해 새로운 지식을 창출하고 이를 업무에 적용할 수 있는 환경을 구축해야 합니다. **CoP(Communities of Practice)**는 이러한 학습과 협업을 촉진하기 위한 조직적 접근 방식으로, 개인과 조직의 성장을 동시에 달성할 수 있는 핵심적인 전략입니다. CoP의 기본 개념CoP는 1991년 Jean Lave와 Etienne Wenger가 처음 제안한 개념으로, 공통의 관심사나 목표를 가진 사람들이 자발적으로 모여 지식과 경험을 공유하고 학습하는 공동체를 의미합니다. 이들은 특정 주제나 전문 분야에 대한 관심을 공유하며, 공동체를 통해 새로운 지식을 창출하거나 기존 지식을 더욱 심화..
