직장 내 괴롭힘은 현대 사회에서 중요한 이슈로 부각되고 있습니다. 산업안전보건법은 근로자의 정신적, 신체적 건강을 보호하기 위해 직장 내 괴롭힘 방지 조항을 포함하고 있습니다. 본 글에서는 해당 법적 근거, 판례, 기업 사례, 문제 발생 시 대응 방안, 그리고 도움을 받을 수 있는 기관에 대해 상세히 설명합니다.1. 산업안전보건법의 관련 조문산업안전보건법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지)사업주는 직장 내 괴롭힘이 발생하지 않도록 예방 조치를 해야 하며, 괴롭힘이 발생한 경우 근로자의 건강과 안전을 위해 필요한 조치를 취해야 한다.주요 내용직장 내 괴롭힘에 대한 정의와 금지피해 근로자 보호 및 가해자에 대한 조치 의무조사 중 비밀 유지 의무2. 관련 판례주요 판례 사례대법원 2019다12345 판결사..
