다니엘 핑크(Daniel Pink)의 책 *드라이브(Drive)*는 인간 동기 부여의 본질을 심층적으로 탐구한 책으로, 특히 현대 사회에서 어떻게 사람들을 더 효과적으로 동기화시킬 수 있는지에 대한 혁신적인 통찰을 제공합니다. 핑크는 기존의 당근과 채찍 방식의 외적 동기 부여가 오늘날의 지식 기반 사회에서 더 이상 충분하지 않다고 주장하며, 사람들이 진정으로 일을 잘하고 즐기기 위해서는 자율성, 숙련도, 목적이라는 내적 동기가 필요하다는 이론을 제시합니다. 1. 전통적 동기 부여 이론의 한계책의 초반부에서 다니엘 핑크는 전통적인 동기 부여 모델인 외적 동기 부여의 한계를 지적합니다. 그는 보상과 처벌이라는 ‘당근과 채찍’ 방식이 단순한 육체 노동에는 효과적일 수 있지만, 창의적이고 복잡한 문제 해결을 요..