현대모비스는 미래 모빌리티 기술을 선도하는 글로벌 자동차 부품 기업으로, 자율주행, 전동화, 커넥티비티 등 다양한 분야에서 혁신적인 솔루션을 제공하고 있습니다. 취업을 준비하시는 분들을 위해 현대모비스의 2024년 채용 정보와 2025년 신년사 내용을 중심으로 상세히 안내해 드리겠습니다.
1. 기업명
- 현대모비스 (Hyundai Mobis)
2. 2024년 채용 규모와 형태, 채용 시기
현대모비스는 2024년 하반기에 신입사원 채용을 진행하였습니다:
- 하반기 채용:
- 지원서 접수 기간: 2024년 9월 2일 ~ 9월 19일 오전 9시까지
- 모집 부문:
- 연구직:
- FTCI
- 램프 BU
- 샤시안전 BU
- 전동화/모듈 BU
- 전장 BU
- 관리직:
- 램프 BU
- 샤시안전 BU
- 서비스부품 BU
- 전동화/모듈 BU
- 전장 BU
- 영업 부문
- 통합솔루션 부문
- 경영지원 담당
- 기획 담당
- 반도체사업 담당
- 법무 담당
- 재경 담당
- 연구직:
- 지원 자격:
- 정규 4년제 대학교(학사) 기졸업자 및 2025년 2월 졸업예정자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 병역 필 또는 면제자
- 전형 절차:
- 지원서 접수
- 인적성 검사 / SW 코딩 테스트
- 1차 면접
- 2차 면접 (영어 면접 포함)
- 채용검진
- 최종 합격
3. 채용 과정
현대모비스의 채용 과정은 다음과 같이 진행되었습니다:
- 지원서 접수: 현대모비스 채용 홈페이지를 통해 지원서를 제출합니다.
- 인적성 검사 / SW 코딩 테스트: 지원자의 기초 역량과 소프트웨어 코딩 능력을 평가합니다.
- 1차 면접: 직무 역량과 전문성을 평가합니다.
- 2차 면접: 조직 적합성과 영어 의사소통 능력을 평가합니다.
- 채용검진: 지원자의 건강 상태를 확인합니다.
- 최종 합격: 모든 전형을 통과한 지원자는 최종 합격하여 입사하게 됩니다.
4. 2025년 신년사 요약
2025년 1월 6일, 정의선 현대자동차그룹 회장은 신년사를 통해 다음과 같은 내용을 강조하였습니다:
- 위기 극복에 대한 관점과 자세:
- "위기에 위축될 필요 없다"며, 변화와 혁신을 바탕으로 새로운 가능성을 창출하겠다는 의지를 밝혔습니다.
- 혁신 의지와 조직 체질 개선:
- 혁신 의지와 조직 체질 개선, 팀워크를 통해 대내외 도전을 극복하자는 공감대를 형성하였습니다.
5. 신년사에서 구직 희망자가 관심을 가져야 할 부분
정의선 회장의 신년사에서 구직 희망자분들이 주목해야 할 부분은 다음과 같습니다:
- 변화와 혁신에 대한 적극적인 자세:
- 변화와 혁신을 통해 새로운 가능성을 창출하겠다는 의지를 강조하였으므로, 이러한 가치에 부합하는 인재를 선호할 것으로 예상됩니다.
- 조직 체질 개선과 팀워크의 중요성:
- 조직의 체질 개선과 팀워크를 통해 도전을 극복하자는 메시지를 전달하였으므로, 협업 능력과 조직 적응력을 갖춘 인재를 찾을 것입니다.
6. 기업의 방향성과 신년사와의 관련성
현대모비스는 미래 모빌리티 기술의 선도 기업으로서, 자율주행, 전동화, 커넥티비티 등 다양한 분야에서 혁신적인 솔루션을 개발하고 있습니다. 정의선 회장의 신년사에서 강조된 변화와 혁신, 조직 체질 개선 등의 내용은 현대모비스의 이러한 기업 방향성과 밀접한 관련이 있습니다. 이를 통해 현대모비스는 지속 가능한 성장을 추구하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하고자 합니다.
7. 구직 희망자가 신경 써서 자기소개서나 면접에서 준비해야 할 부분
현대모비스의 2025년 신년사와 기업 방향성을 고려하여, 구직 희망자들은 다음과 같은 요소를 자기소개서와 면접에서 강조하는 것이 중요합니다:
- 혁신과 변화에 대한 적극적인 자세: 정의선 회장은 신년사에서 "위기에 위축될 필요 없다"며 변화와 혁신을 강조하였습니다. 따라서, 지원자는 새로운 도전과 변화를 두려워하지 않고, 적극적으로 수용하며 혁신을 추구하는 경험과 태도를 부각시켜야 합니다.
- 기술 역량과 전문성: 현대모비스는 CES 2025에서 '홀로그래픽 윈드쉴드 디스플레이'와 같은 첨단 기술을 선보이며 기술 리더십을 강조하고 있습니다. 이에 따라, 지원자는 자신의 전공 분야에서의 전문 지식과 기술 역량을 구체적인 사례와 함께 제시하여 기업의 기술 혁신 방향과 부합함을 보여주는 것이 좋습니다.
- 글로벌 마인드셋과 협업 능력: 현대모비스는 독일 자이스(ZEISS)와의 협업을 통해 새로운 기술을 개발하는 등 글로벌 파트너십을 강화하고 있습니다. 따라서, 지원자는 다양한 문화와 배경을 가진 사람들과의 협업 경험, 외국어 능력, 해외 경험 등을 통해 글로벌 마인드셋과 협업 능력을 강조할 수 있습니다.
- 지속 가능한 성장에 대한 관심: 현대모비스는 지속 가능한 성장을 추구하며 친환경 기술 개발에 주력하고 있습니다. 지원자는 환경 친화적인 프로젝트 참여 경험이나 지속 가능성에 대한 관심을 나타내어 기업의 가치와 일치하는 모습을 보여주는 것이 좋습니다.
이러한 요소들을 자기소개서와 면접에서 강조함으로써, 현대모비스가 추구하는 인재상에 부합하는 지원자로서 긍정적인 평가를 받을 수 있을 것입니다.
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