삼성SDI는 대한민국을 대표하는 에너지·소재 솔루션 기업으로, 배터리와 전자재료 분야에서 글로벌 선도 기업으로 자리매김하고 있습니다. 취업을 준비하시는 분들을 위해 삼성SDI의 2024년 채용 정보와 2025년 신년사 내용을 중심으로 상세히 안내해 드리겠습니다.
1. 기업명
- 삼성SDI (Samsung SDI)
2. 2024년 채용 규모와 형태, 채용 시기
삼성SDI는 2024년 상반기와 하반기에 걸쳐 신입사원 채용을 진행하였습니다:
- 상반기 채용:
- 지원서 접수 기간: 2024년 3월 11일 ~ 3월 18일
- 모집 부문:
- 배터리 공정/설비 개발
- 배터리 셀/소재 및 분석
- 전자재료 개발
- 기타
- 지원 자격:
- 학력 무관 (졸업 예정자 포함)
- 해당 직무 관련 전공자
- 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
- 병역 필 또는 면제자
- 전형 절차:
- 지원서 접수
- 직무적합성 평가
- 직무적성검사 (GSAT)
- 면접
- 건강 검진
- 최종 합격
- 하반기 채용:
- 지원서 접수 기간: 2024년 9월 4일 ~ 9월 11일
- 모집 부문: 상반기와 동일
- 지원 자격 및 전형 절차: 상반기와 동일
3. 채용 과정
삼성SDI의 채용 과정은 다음과 같이 진행되었습니다:
- 지원서 접수: 삼성 채용 홈페이지를 통해 지원서를 제출합니다.
- 직무적합성 평가: 지원자의 전공, 경력, 자격증 등을 기반으로 해당 직무에 대한 적합성을 평가합니다.
- 직무적성검사 (GSAT): 지원자의 기초 역량과 문제 해결 능력을 평가합니다.
- 면접: 직무 역량 및 인성을 평가하는 면접을 진행합니다.
- 건강 검진: 신체 검사를 통해 지원자의 건강 상태를 확인합니다.
- 최종 합격: 모든 전형을 통과한 지원자는 최종 합격하여 입사하게 됩니다.
4. 2025년 신년사 요약
2025년 1월 2일, 최주선 삼성SDI 사장은 신년 메시지를 통해 다음과 같은 내용을 강조하였습니다:
- 기술력 중심의 회사 구축:
- "엄중한 경영 환경일수록 더욱더 근본으로 돌아가 끊임없이 혁신하고 도전하는 '기술력' 중심의 회사를 만들어야 한다"고 강조하였습니다.
- 미래 기술력 확보의 중요성:
- "미래 기술력 확보에 우리의 생존이 달려 있다"며, 세상을 바꿀 수 있는 기술을 선제적으로 발굴하여 슈퍼사이클에 올라타야 한다고 언급하였습니다.
- 고객 중심의 기술 및 품질 강화:
- "시장이 원하는 바를 면밀히 센싱하고, 고객의 입장에서 기술과 품질을 강화해야 한다"고 당부하였습니다.
- 효율 강화 및 조직 문화 개선:
- "불필요한 프로세스를 없애고 효율을 강화하며, 모든 업무 과정에서 법을 준수하는 동시에 신뢰와 소통에 기반한 강건한 조직문화를 만들어야 한다"고 강조하였습니다.
5. 신년사에서 구직 희망자가 관심을 가져야 할 부분
최주선 사장의 신년사에서 구직 희망자분들이 주목해야 할 부분은 다음과 같습니다:
- 기술 혁신과 도전 정신:
- 끊임없는 혁신과 도전을 통해 기술력을 강화하는 기업 문화를 강조하고 있으므로, 이러한 가치에 부합하는 인재를 선호할 것으로 예상됩니다.
- 미래 지향적 사고:
- 미래 기술력 확보의 중요성을 강조하므로, 장기적인 관점에서 기술 개발과 혁신을 추구하는 자세가 중요합니다.
- 고객 중심의 사고 방식:
- 고객의 니즈를 파악하고, 이를 기술과 품질에 반영하는 능력을 갖춘 인재를 찾을 것입니다.
- 효율성과 법 준수 의식:
- 업무 효율을 높이고, 법과 윤리를 준수하는 책임감을 가진 인재를 선호할 것입니다.
6. 기업의 방향성과 신년사와의 관련성
삼성SDI의 2025년 신년사에서 최주선 사장은 '기술력 중심의 회사' 구축을 강조하며, 다음과 같은 기업의 방향성을 제시하였습니다:
- 기술 혁신과 도전 정신 강화:
- 엄중한 경영 환경 속에서 근본으로 돌아가 끊임없이 혁신하고 도전하는 기술력 중심의 회사를 만들어야 한다고 강조하였습니다.
- 미래 기술력 확보:
- 미래 기술력 확보에 회사의 생존이 달려 있으며, 세상을 바꿀 수 있는 기술을 선제적으로 발굴하여 슈퍼사이클에 올라타야 한다고 언급하였습니다.
- 고객 중심의 기술 및 품질 강화:
- 시장이 원하는 바를 면밀히 파악하고, 고객의 입장에서 기술과 품질을 강화해야 한다고 당부하였습니다.
- 효율성 증대 및 조직 문화 개선:
- 불필요한 프로세스를 제거하고 효율을 강화하며, 모든 업무 과정에서 법을 준수하고 신뢰와 소통에 기반한 강건한 조직 문화를 구축해야 한다고 강조하였습니다.
이러한 신년사의 내용은 삼성SDI가 앞으로 기술 혁신과 도전 정신을 바탕으로 미래 기술력을 확보하고, 고객 중심의 기술 및 품질 강화를 통해 지속 가능한 성장을 추구하겠다는 기업의 방향성과 일치합니다.
7. 구직 희망자가 신경 써서 자기소개서나 면접에서 준비해야 할 부분
삼성SDI의 이러한 방향성에 맞춰, 구직 희망자들은 다음과 같은 부분을 자기소개서와 면접에서 강조하시는 것이 좋습니다:
- 기술 혁신과 도전 정신:
- 끊임없는 혁신과 도전을 통해 기술력을 강화하는 기업 문화를 강조하고 있으므로, 이러한 가치에 부합하는 인재를 선호할 것으로 예상됩니다.
- 미래 지향적 사고:
- 미래 기술력 확보의 중요성을 강조하므로, 장기적인 관점에서 기술 개발과 혁신을 추구하는 자세가 중요합니다.
- 고객 중심의 사고 방식:
- 고객의 니즈를 파악하고, 이를 기술과 품질에 반영하는 능력을 갖춘 인재를 찾을 것입니다.
- 효율성과 법 준수 의식:
- 업무 효율을 높이고, 법과 윤리를 준수하는 책임감을 가진 인재를 선호할 것입니다.
이러한 요소들을 부각시키면 삼성SDI가 추구하는 인재상에 부합하는 지원자로서 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
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