LG화학, 2025년 채용 & 신년사 완벽 분석! 취업 준비생 필독!

LG화학, 2025년 채용 & 신년사 완벽 분석! 취업 준비생 필독!

LG화학은 대한민국을 대표하는 글로벌 화학 기업으로, 첨단 소재와 친환경 기술 개발에 주력하고 있습니다. 취업을 준비하시는 분들을 위해 LG화학의 2024년 채용 정보와 2025년 신년사 내용을 중심으로 상세히 안내해 드리겠습니다.

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1. 기업명

• LG화학 (LG Chem)

2. 2024년 채용 규모와 형태, 채용 시기

LG화학은 2024년 신입사원 채용을 다음과 같이 진행하였습니다:

• 지원서 접수 기간: 2024년 3월 25일까지
• 모집 부문:
  • R&D: 첨단소재, 생명과학 등
  • SCM: 공급망 관리
  • 생산기술: 공정개발, 생산관리 등
  • 공정관리: 품질관리, 공정개선 등
• 지원 자격:
  • 4년제 대학 졸업자 또는 2024년 8월 졸업 예정자
  • 해당 직무 관련 전공자
  • 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
  • 병역 필 또는 면제자
• 전형 절차:
  1. 서류 전형
  2. 인적성 검사
  3. 1차 면접
  4. 2차 면접
  5. 건강 검진
  6. 최종 합격

3. 채용 과정

LG화학의 채용 과정은 다음과 같이 진행되었습니다:

1. 서류 전형: 지원자의 학력, 경력, 자기소개서 등을 평가합니다.
2. 인적성 검사: 지원자의 직무 적합성과 기본 역량을 평가합니다.
3. 1차 면접: 직무 역량 및 기본 소양을 평가합니다.
4. 2차 면접: 심층 면접을 통해 지원자의 전문성과 적합성을 평가합니다.
5. 건강 검진: 신체 검사를 통해 건강 상태를 확인합니다.
6. 최종 합격: 모든 전형을 통과한 지원자는 최종 합격하여 입사하게 됩니다.

4. 2025년 신년사 요약

2025년 1월 2일, 신학철 LG화학 부회장은 신년사를 통해 다음과 같은 메시지를 전달하였습니다:

• '실행의 해' 선언:
  • 2025년을 '실행의 해'로 선언하며, 명확한 현실 인식을 바탕으로 기존 방식을 뛰어넘는 변화를 이뤄야 한다고 강조하였습니다.
• 사업의 차별적 경쟁력 확보:
  • 제로 베이스에서 비용을 면밀히 분석하고, 고객 경험을 반영한 제품 경쟁력으로 동종 업계와 차별화된 경쟁력을 확보해야 한다고 언급하였습니다.
• 투자 우선순위 정교화:
  • 미래 변화를 고려해 모든 투자를 재검토하고, 최적의 자원 배분을 통해 재무 건전성을 제고하겠다고 밝혔습니다.
• 성과 중심 R&D 전환:
  • 조직별 미션을 명확히 하고, 외부 협력과 AI/DX 적용을 확대하여 자원의 효율성을 높이고 사업화 속도를 가속화하겠다고 강조하였습니다.

5. 신년사에서 구직 희망자가 관심을 가져야 할 부분

신학철 부회장의 신년사에서 구직 희망자분들이 주목해야 할 부분은 다음과 같습니다:

• '실행의 해'에 따른 실행력 강조:
  • 실행력을 강화하고 근본적인 변화를 추구하는 기업 문화에 부합하는 인재를 선호할 것으로 예상됩니다.
• 차별적 경쟁력 확보를 위한 노력:
  • 고객 경험을 반영한 제품 경쟁력 강화와 비용 효율화를 중시하는 만큼, 이러한 부분에 기여할 수 있는 역량을 갖춘 인재를 찾을 것입니다.
• 투자 우선순위 정교화에 따른 자원 효율성 강조:
  • 최적의 자원 배분과 재무 건전성 제고를 위해 효율적인 자원 활용 능력을 갖춘 인재를 선호할 것입니다.
• 성과 중심 R&D 전환에 따른 혁신 역량 강조:
  • 외부 협력과 AI/DX 적용을 통한 혁신을 추구하는 만큼, 이러한 분야에서 역량을 발휘할 수 있는 인재를 찾을 것입니다.

6. 기업의 방향성과 신년사와의 관련성

LG화학의 2025년 신년사에서 신학철 부회장은 '실행의 해'를 선언하며, 다음과 같은 기업의 방향성을 제시하였습니다:

• 사업의 차별적 경쟁력 확보:
  • 제로 베이스에서 비용을 면밀히 분석하고, 고객 경험을 반영한 제품 경쟁력으로 동종 업계와 차별화된 경쟁력을 확보하겠다는 전략을 강조하였습니다.
• 투자 우선순위 정교화:
  • 미래 변화를 고려하여 모든 투자를 재검토하고, 최적의 자원 배분을 통해 재무 건전성을 제고하겠다고 밝혔습니다.
• 성과 중심 R&D 전환:
  • 조직별 미션을 명확히 하고, 오픈 이노베이션과 AI/DX 적용을 확대하여 자원의 효율성을 높이고 사업화 속도를 가속화하겠다고 강조하였습니다.
• 3대 신성장 동력 내실 강화:
  • 지속가능성, 전지 소재, 신약 분야에서 선택과 집중을 통해 확실한 경쟁 우위를 확보하겠다는 계획을 언급하였습니다.
• 고객 경험 혁신 중심 경영:
  • 고객의 실제 목소리를 반영한 체계를 구축하여, 고객 중심의 일하는 방식을 조직 전체에 내재화하겠다고 강조하였습니다.
• 운영 체계 강화:
  • 디지털 전환과 ESG 경쟁력 강화를 통해 글로벌 최고 과학 기업으로 성장하겠다는 의지를 나타냈습니다.

이러한 신년사의 내용은 LG화학이 앞으로 실행력을 강화하고, 혁신을 통해 지속 가능한 성장을 추구하겠다는 기업의 방향성과 일치합니다.

7. 구직 희망자가 신경 써서 자기소개서나 면접에서 준비해야 할 부분

LG화학의 이러한 방향성에 맞춰, 구직 희망자들은 다음과 같은 부분을 자기소개서와 면접에서 강조하시는 것이 좋습니다:

• 실행력과 변화에 대한 적응력:
  • '실행의 해'를 선언한 만큼, 주어진 과제를 적극적으로 수행하고, 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 강조하십시오.
• 고객 중심 사고:
  • 고객 경험을 반영한 제품 경쟁력을 강조하는 기업 문화에 맞춰, 고객의 니즈를 파악하고 이를 제품이나 서비스에 적용한 경험을 부각시키는 것이 중요합니다.
• 효율적인 자원 활용 능력:
  • 투자 우선순위 정교화를 강조하는 만큼, 제한된 자원을 효율적으로 활용하여 최대의 성과를 낸 경험을 어필하면 좋습니다.
• R&D 역량과 혁신성:
  • 성과 중심의 R&D 전환을 추구하므로, 연구개발 분야에서의 경험이나 혁신적인 아이디어를 제시한 사례를 강조하십시오.
• 지속가능성에 대한 이해와 관심:
  • 지속가능성을 신성장 동력으로 삼고 있으므로, 환경 친화적 프로젝트나 지속가능성 관련 활동에 참여한 경험을 부각시키는 것이 좋습니다.
• 디지털 역량과 ESG에 대한 관심:
  • 디지털 전환과 ESG 경쟁력 강화를 추구하므로, 관련된 경험이나 지식을 강조하면 기업의 방향성과 부합하는 인재로 평가받을 수 있습니다.

이러한 요소들을 부각시키면 LG화학이 추구하는 인재상에 부합하는 지원자로서 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

 

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