SK그룹 (SK Group), 2025년 채용&신년사 완벽 분석! 취업준비생 필독

SK그룹 (SK Group), 2025년 채용&신년사 완벽 분석! 취업준비생 필독

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1. 기업명

• SK그룹 (SK Group)

2. 2024년 채용 규모와 형태, 채용 시기

SK그룹은 2024년 상반기와 하반기에 걸쳐 신입사원 공개채용을 진행하였습니다.

• 상반기 채용:
  • 지원서 접수 기간: 2024년 3월 15일부터 3월 30일까지 진행되었습니다.
  • 모집 부문:
    • 에너지/화학: SK이노베이션, SK에너지 등
    • 정보통신/반도체: SK하이닉스, SK텔레콤 등
    • 서비스: SK네트웍스, SKC 등
    • 바이오/제약: SK바이오팜, SK케미칼 등
  • 지원 자격:
    • 2024년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정자
    • 해외여행에 결격사유가 없는 자 (남성의 경우 병역필 또는 면제자)
    • 공인어학성적 보유자 (TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc 등)
  • 전형 절차:
    1. 지원서 접수
    2. 서류 전형
    3. SKCT(SK종합역량검사)
    4. 면접 전형
    5. 건강검진
• 하반기 채용:
  • 지원서 접수 기간: 2024년 9월 10일부터 9월 25일까지 진행되었습니다.
  • 모집 부문:
    • 에너지/화학: SK이노베이션, SK에너지 등
    • 정보통신/반도체: SK하이닉스, SK텔레콤 등
    • 서비스: SK네트웍스, SKC 등
    • 바이오/제약: SK바이오팜, SK케미칼 등
  • 지원 자격:
    • 2025년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정자
    • 해외여행에 결격사유가 없는 자 (남성의 경우 병역필 또는 면제자)
    • 공인어학성적 보유자 (TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc 등)
  • 전형 절차:
    1. 지원서 접수
    2. 서류 전형
    3. SKCT(SK종합역량검사)
    4. 면접 전형
    5. 건강검진

3. 채용 과정

SK그룹의 채용 과정은 다음과 같이 진행됩니다:

1. 지원서 접수: 온라인을 통해 지원서를 제출합니다.
2. 서류 전형: 지원자의 학력, 경력, 자격증 등을 종합적으로 평가합니다.
3. SKCT(SK종합역량검사): 지원자의 인성, 적성, 직무역량 등을 평가하는 검사입니다.
4. 면접 전형:
   • 직무 면접: 지원한 직무에 대한 전문 지식과 역량을 평가합니다.
   • 인성 면접: 조직 적합성 및 인성을 평가합니다.
5. 건강검진: 입사 전 건강 상태를 확인합니다.
6. 최종 합격 및 입사: 모든 전형을 통과한 지원자는 최종 합격하여 입사하게 됩니다.

4. 2025년 신년사 요약

2025년 신년사에서 최태원 SK그룹 회장은 "본원적 경쟁력 강화", "운영개선(O/I)", 그리고 **"AI 기반 혁신"**을 핵심 키워드로 강조했습니다.

• 본원적 경쟁력 확보
  • 최 회장은 **"다가올 미래의 도약을 가능하게 하는 원동력은 ‘본원적 경쟁력’이다"**라고 선언했습니다.
  • 이는 단순한 비용 절감이나 단기 실적 개선이 아니라, 외부 환경 변화에도 흔들리지 않는 근본적인 경쟁력을 확보하는 것이 중요하다는 의미입니다.
  • 이에 따라 핵심 사업의 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 위한 체질 개선을 가속화하겠다고 밝혔습니다.
• 운영개선(O/I) 가속화
  • SK그룹은 **운영개선(O/I)**을 통해 비효율을 제거하고, 모든 경영 활동을 근본적으로 개선하는 데 집중할 예정입니다.
  • 특히 제조, 유통, IT 등 그룹 내 모든 계열사에서 운영 효율성을 극대화하고, 디지털 기술을 접목한 경영 혁신을 추진하겠다고 강조했습니다.
• AI를 통한 미래 혁신
  • 최 회장은 **"AI 산업의 급성장에 따른 글로벌 산업구조와 시장 재편은 거스를 수 없는 대세"**라고 평가했습니다.
  • 이에 따라 SK그룹은 AI를 활용하여 기존 사업의 역량을 강화하고, AI 밸류체인 리더십 확보를 위한 전략적 투자를 확대할 계획입니다.
  • 그룹 내 모든 구성원들에게 AI 기술을 업무에 접목할 수 있는 역량을 갖추는 것이 필수적이라고 강조하며, AI 기반의 혁신적인 사고방식을 갖춘 인재 양성에도 박차를 가하겠다고 밝혔습니다.
• 사회적 가치와 ESG 경영 강화
  • SK그룹은 기업의 지속 가능성을 높이기 위해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 더욱 강화할 예정입니다.
  • 탄소 중립 목표를 앞당기고, 친환경 사업에 대한 투자를 확대하며, 사회적 가치 창출을 기업 전략의 중심에 두겠다는 입장을 명확히 했습니다.

최 회장은 **"어려운 시기일수록 변화와 혁신을 두려워하지 말고, 근본적인 경쟁력을 다지는 것이 중요하다"**며, 그룹 전체가 같은 방향을 바라보며 성장해야 한다고 강조했습니다.

 

5. 신년사에서 구직 희망자가 관심을 가져야 할 부분

최태원 SK그룹 회장은 2025년 신년사에서 다음과 같은 핵심 메시지를 전달하였습니다:

• 본원적 경쟁력 강화:
  • "다가올 미래에 도약을 가능하게 하는 원동력은 '본원적 경쟁력'이다."라고 강조하였습니다.banronbodo.com
  • 이는 외부 환경에 흔들리지 않는 근본적이고 지속 가능한 경쟁력을 의미합니다.
• 운영개선(O/I)의 중요성:
  • "운영개선(O/I)의 빠른 추진을 통해 경영의 내실을 강화해야 한다."고 언급하였습니다.banronbodo.com
  • 단순한 비용 절감을 넘어 경영 활동의 모든 영역에서 기본기를 다지는 것을 강조하였습니다.
• AI 역량 강화:
  • "AI 산업의 급성장에 따른 글로벌 산업구조와 시장 재편은 거스를 수 없는 대세이다."라고 평가하였습니다.banronbodo.com
  • AI를 활용하여 그룹의 본원적 사업 역량을 높이기 위해 구성원 모두가 AI를 실제 업무에 적용하는 능력을 강화해야 한다고 강조하였습니다.

구직 희망자분들은 이러한 메시지에서 SK그룹이 추구하는 가치와 방향성을 파악하실 수 있습니다.

 

6. 기업의 방향성과 신년사와의 관련성

SK그룹의 2025년 신년사는 기업의 전략적 방향성과 밀접하게 연관되어 있습니다:

• 본원적 경쟁력 확보:
  • 외부 환경 변화에 흔들리지 않는 근본적 경쟁력을 확보하기 위해 운영개선을 강조하고 있습니다.
  • 이는 경영의 기본기를 다지고, 재무제표에 나타나지 않는 요소들까지 개선하여 경영의 내실을 강화하겠다는 의지로 해석됩니다.
• AI를 통한 혁신 추구:
  • AI 산업의 급성장에 대응하여, AI를 활용한 본원적 사업 역량 강화를 목표로 하고 있습니다.
  • 이를 통해 글로벌 산업구조와 시장 재편에 능동적으로 대응하고, AI 밸류체인 리더십 확보 경쟁에서 앞서 나가겠다는 전략입니다.

이러한 방향성은 SK그룹이 지속 가능한 성장과 혁신을 추구하며, 글로벌 경쟁력을 강화하고자 하는 목표와 일치합니다.

 

7. 구직 희망자가 신경 써서 자기소개서나 면접에서 준비해야 할 부분

SK그룹에 지원하시는 분들은 다음과 같은 부분을 강조하시면 좋습니다:

• 운영개선(O/I) 경험 및 역량:
  • 프로세스 개선, 효율성 증대, 비용 절감 등 운영개선과 관련된 경험을 구체적으로 기술하십시오.
  • 이를 통해 경영의 내실을 강화한 사례를 제시하면 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.
• AI 및 디지털 역량:
  • AI, 빅데이터, 디지털 전환 등과 관련된 경험이나 프로젝트 참여 사례를 강조하십시오.
  • 특히, AI를 실제 업무에 적용한 경험이 있다면 상세히 기술하여 SK그룹의 방향성과 부합함을 나타내십시오.
• 도전과 혁신에 대한 자세:
  • 신년사에서 강조된 '지난이행(知難而行)'의 정신을 반영하여, 어려움을 극복하고 새로운 시도를 한 경험을 공유하십시오.
  • 이를 통해 도전과 혁신을 추구하는 자세를 부각시키는 것이 중요합니다.
• ESG 경영 참여 경험:
  • 환경, 사회, 지배구조와 관련된 활동이나 프로젝트 참여 경험을 언급하여, SK그룹의 ESG 경영 강화 방침에 부합하는 인재임을 나타내십시오.

이러한 요소들을 자기소개서와 면접에서 잘 표현하신다면, SK그룹이 추구하는 인재상에 부합하는 지원자로서 좋은 평가를 받으실 수 있을 것입니다.

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