포스코 그룹, 2024년 채용&신년사 완벽 분석! 취업준비생 필독

포스코 그룹, 2025년 채용&신년사 완벽 분석

이번에는 포스코그룹에 대해 살펴보겠습니다. 포스코그룹은 대한민국을 대표하는 철강 기업으로, 최근에는 친환경 기술과 글로벌 시장 확장을 통해 지속 가능한 성장을 추구하고 있습니다. 취업을 준비하시는 분들을 위해 포스코그룹의 2024년 채용 정보와 2025년 신년사 내용을 중심으로 상세히 안내해 드리겠습니다.

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1. 기업명

• 포스코그룹 (POSCO Group)

2. 2024년 채용 규모와 형태, 채용 시기

포스코그룹은 2024년 상반기와 하반기에 걸쳐 신입사원 공개채용을 진행하였습니다.

• 상반기 채용:
  • 지원서 접수 기간: 2024년 3월 10일부터 3월 20일까지 진행되었습니다.
  • 모집 부문:
    • 생산기술: 제철 공정 운영 및 개선
    • 연구개발: 신소재 개발, 친환경 기술 연구
    • 경영지원: 재무, 인사, 법무 등
    • 마케팅/영업: 국내외 철강 제품 판매 및 시장 개발
  • 지원 자격:
    • 2024년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정자
    • 해외여행에 결격사유가 없는 자 (남성의 경우 병역필 또는 면제자)
    • 공인어학성적 보유자 (TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc 등)
  • 전형 절차:
    1. 지원서 접수
    2. 서류 전형
    3. 인적성 검사
    4. 면접 전형
    5. 건강검진
• 하반기 채용:
  • 지원서 접수 기간: 2024년 9월 5일부터 9월 15일까지 진행되었습니다.
  • 모집 부문:
    • 생산기술: 제철 공정 운영 및 개선
    • 연구개발: 신소재 개발, 친환경 기술 연구
    • 경영지원: 재무, 인사, 법무 등
    • 마케팅/영업: 국내외 철강 제품 판매 및 시장 개발
  • 지원 자격:
    • 2025년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정자
    • 해외여행에 결격사유가 없는 자 (남성의 경우 병역필 또는 면제자)
    • 공인어학성적 보유자 (TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc 등)
  • 전형 절차:
    1. 지원서 접수
    2. 서류 전형
    3. 인적성 검사
    4. 면접 전형
    5. 건강검진

3. 채용 과정

포스코그룹의 채용 과정은 다음과 같이 진행됩니다:

1. 지원서 접수: 온라인을 통해 지원서를 제출합니다.
2. 서류 전형: 지원자의 학력, 경력, 자격증 등을 종합적으로 평가합니다.
3. 인적성 검사: 포스코 직무적성검사(PAT)를 통해 지원자의 인성 및 적성을 평가합니다.
4. 면접 전형:
   • 직무 면접: 지원한 직무에 대한 전문 지식과 역량을 평가합니다.
   • 인성 면접: 조직 적합성 및 인성을 평가합니다.
5. 건강검진: 입사 전 건강 상태를 확인합니다.
6. 최종 합격 및 입사: 모든 전형을 통과한 지원자는 최종 합격하여 입사하게 됩니다.

4. 2025년 신년사 요약

2025년 1월 2일, 장인화 포스코그룹 회장은 신년사를 통해 다음과 같은 핵심 메시지를 전달하였습니다:

• 글로벌 초일류 기업으로의 도약:
  • "글로벌 초일류 기업을 향한 담대한 희망의 여정을 시작하자"고 강조하였습니다.
  • "기술 혁신과 지속 가능한 경영을 통해 세계 시장에서의 경쟁력을 강화하겠다"고 밝혔습니다.
• 친환경 경영 및 탄소 중립 추진:
  • "저탄소 경제체제로의 전환에 적극 대응하겠다"고 언급하였습니다.
  • "수소환원제철 등 친환경 기술 개발에 박차를 가하겠다"고 다짐하였습니다.
• 디지털 전환 가속화:
  • "스마트 팩토리 구축을 통해 생산 효율성을 높이겠다"고 발표하였습니다.
  • "AI와 빅데이터를 활용한 혁신을 추진하겠다"고 밝혔습니다.

5. 신년사에서 구직 희망자가 관심을 가져야 할 부분

포스코그룹의 2025년 신년사에서 취업 준비생들이 주목해야 할 핵심 사항은 다음과 같습니다:

• 안전 최우선 경영:
  • 장인화 회장은 "그룹의 모든 사업장에서 안전은 무엇과도 타협할 수 없는 가장 중요한 가치"라고 강조하였습니다.
    newsroom.posco.com
  • 이는 포스코그룹이 안전을 기업 문화의 핵심으로 삼고 있음을 나타내며, 안전 의식과 관련된 경험이 중요하게 평가될 수 있음을 시사합니다.
• 기술 경쟁력 강화:
  • "기술의 절대적 우위 확보"를 통해 글로벌 경쟁력을 강화하겠다는 의지를 표명하였습니다.
    newsroom.posco.com
  • 이는 기술 혁신과 연구 개발에 대한 지속적인 노력을 의미하며, 관련 역량과 경험을 갖춘 인재를 선호할 가능성이 높습니다.
• 친환경 경영 및 탄소 중립 추진:
  • "저탄소 경제체제로의 전환에 적극 대응"하고, "수소환원제철 등 친환경 기술 개발에 박차를 가하겠다"고 언급하였습니다.
    newsroom.posco.com
  • 이는 환경 친화적인 경영 방침을 강조하며, 친환경 프로젝트나 지속 가능성 관련 경험이 중요하게 평가될 수 있음을 나타냅니다.

6. 기업의 방향성과 신년사와의 관련성

포스코그룹의 2025년 신년사는 기업의 전략적 방향성과 밀접하게 연관되어 있습니다:

• 안전 우선 경영:
  • 안전을 최우선 가치로 삼아 작업장의 위험 요소를 제거하고, 설비의 강건화를 통해 안정적인 조업 환경을 구축하겠다는 의지를 나타냈습니다.
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• 기술 혁신을 통한 경쟁력 강화:
  • 핵심 R&D 영역에 역량을 집중하여 기술의 절대적 우위를 확보하고, 이를 통해 제품 및 원가 혁신, 탄소 중립 전환 등을 실현하겠다는 계획을 밝혔습니다.
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• 친환경 경영 및 탄소 중립 추진:
  • 수소환원제철 등 친환경 기술 개발을 통해 저탄소 경제체제로의 전환에 적극 대응하겠다는 방침을 강조하였습니다.
    newsroom.posco.com

7. 구직 희망자가 신경 써서 자기소개서나 면접에서 준비해야 할 부분

포스코그룹에 지원하는 구직자들은 다음과 같은 부분을 강조하면 좋습니다:

• 안전 의식 및 경험 강조:
  • 포스코그룹이 안전을 최우선 가치로 삼고 있는 만큼, 안전 관련 교육이나 프로젝트 참여 경험을 구체적으로 언급하면 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.
• 기술 역량 및 혁신 경험:
  • 기술 경쟁력 강화를 목표로 하고 있으므로, 관련 연구나 프로젝트 경험, 기술 개발 사례 등을 상세히 기술하여 자신의 역량을 부각시키는 것이 중요합니다.
• 친환경 및 지속 가능성 관련 경험:
  • 친환경 경영과 탄소 중립 추진을 강조하고 있으므로, 환경 관련 활동이나 프로젝트 참여 경험을 어필하면 좋습니다.
• 글로벌 역량 및 해외 경험:
  • 글로벌 시장에서의 경쟁력 강화를 목표로 하고 있으므로, 외국어 능력, 해외 연수나 인턴십 경험 등을 강조하면 도움이 됩니다.

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이러한 요소들을 자기소개서와 면접에서 잘 표현한다면, 포스코그룹이 추구하는 인재상에 부합하는 지원자로서 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

 

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