근로복지공단 2025년 채용 & 신년사 분석, 채용 희망자 필독!

근로복지공단 2025년 채용 & 신년사 분석, 채용 희망자 필독!

근로복지공단은 **산업재해보상보험(산재보험)**과 근로자 복지 지원을 담당하는 공공기관으로, 안전한 근로 환경 조성 및 재해 근로자의 복귀 지원을 목표로 합니다. 2025년에는 산재보험 사각지대 해소, 퇴직연금 가입 확대, 디지털 전환, 사회적 약자 보호 강화를 핵심 방향으로 설정했습니다.

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1. 기업명

• 근로복지공단 (Korea Workers' Compensation & Welfare Service, KCOMWEL)
• 주요 업무: 산업재해보상보험 운영, 근로자 복지 지원, 직업재활 사업, 퇴직연금제도 운영 등

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2. 2025년 채용 규모와 형태, 채용 시기

근로복지공단은 2025년 행정·전산·보건·의료·재활·기타 직군에서 500명 이상을 채용할 계획입니다.

📌 채용 유형 및 규모

• 정규직(행정직·전산직·보건직·의료직·재활직 등) : 450명
• 체험형 인턴: 50명 (공기업 취업 준비생 대상)

📌 채용 일정

• 상반기 채용: 4~6월
• 하반기 채용: 9~11월

📌 지원 방법

• 공단 채용 사이트 및 나라일터를 통해 온라인 접수

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3. 채용 과정

근로복지공단의 채용 과정은 NCS 기반 직무능력 평가를 중심으로 진행됩니다.

📌 채용 절차
1️⃣ 서류전형: NCS 기반 자기소개서 평가
2️⃣ 필기시험:

• NCS 직업기초능력평가(의사소통, 수리, 문제해결 등)
• 직무수행능력평가(전공시험 포함)
  3️⃣ 면접전형:
• 직무 면접 (PT/토론면접 포함)
• 종합면접 (인성·조직적합도 평가)
  4️⃣ 최종합격 및 신체검사

📌 우대사항

• 취업지원 대상자(보훈, 장애인, 저소득층)
• 관련 자격증 소지자 (공인노무사, 사회복지사, 전산·의료·보건 관련 자격증)

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4. 2025년 신년사 요약

박종길 근로복지공단 이사장은 2025년 신년사에서 산재보험 및 퇴직연금 내실화, 사회적 약자 보호 강화, 디지털 전환 가속화를 목표로 설정했습니다.

💼 ① 산재보험 사각지대 해소

• 특수고용직, 프리랜서, 플랫폼 노동자 등 산재보험 적용 확대
• 소규모 사업장 지원 강화 및 사회보험료 지원 확대

📌 공단 운영과의 연관성:
➡ 산재보험 사각지대 해소는 근로복지공단의 핵심 역할이며, 사회적 보호망 강화를 위한 필수적인 정책 방향입니다.

📊 ② 퇴직연금 ‘푸른씨앗’ 가입 확대

• 30인 이하 중소기업 근로자를 위한 퇴직연금 확대
• 퇴직연금 기금 운영 안정성 강화 및 지원 확대

📌 공단 운영과의 연관성:
➡ 근로자의 노후 보장을 위한 퇴직연금 강화는 지속 가능한 노동 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다.

⚡ ③ 디지털 전환을 통한 업무 효율화

• 전자 민원 시스템 확대 및 AI 기반 고객 서비스 도입
• 산재보험·퇴직연금 데이터 분석 기반 행정 혁신 추진

📌 공단 운영과의 연관성:
➡ 디지털 행정 효율성 강화를 통해 공단의 서비스 품질 향상 및 운영 비용 절감 가능

👥 ④ 사회적 약자 보호 강화

• 장애인·고령 근로자의 직업재활 프로그램 확대
• 산업재해 피해 근로자 맞춤형 복지 지원 강화

📌 공단 운영과의 연관성:
➡ 사회적 약자를 보호하는 공단의 역할을 더욱 강화하는 방향으로 추진

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5. 신년사에서 구직 희망자가 관심을 가져야 할 부분

🎯 ① 산재보험 및 퇴직연금 제도에 대한 이해
📌 왜 중요할까?

• 근로복지공단의 핵심 업무는 산재보험과 퇴직연금 운영이며, 이를 이해하는 것이 필수적입니다.

📌 자기소개서에서 어떻게 활용할까?

• 산재보험·퇴직연금 관련 경험 및 정책 개선 아이디어를 제시하면 강점이 될 수 있습니다.

💡 ② 디지털 전환 및 업무 자동화 관련 역량
📌 왜 중요할까?

• 공단은 AI 및 데이터 기반 디지털 행정을 적극 도입하고 있습니다.

📌 자기소개서에서 어떻게 활용할까?

• “디지털 기술 활용 경험”, “데이터 기반 업무 개선 프로젝트 참여” 등을 강조해야 합니다.

🩺 ③ 사회적 약자 보호 및 공공 복지 경험 강조
📌 왜 중요할까?

• 공단은 산업재해 피해 근로자, 장애인, 고령 근로자 보호를 핵심 가치로 두고 있습니다.

📌 자기소개서에서 어떻게 활용할까?

• “사회복지 및 재활 관련 프로젝트 경험”, **“공공 복지 서비스 개선 아이디어”**를 포함하면 좋습니다.

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6. 기업의 방향성과 신년사와의 관련성

📌 근로복지공단이 추구하는 4가지 방향성
✅ 산재보험 사각지대 해소 → 특수고용직·소규모 사업장 확대
✅ 퇴직연금 안정성 강화 → 중소기업 퇴직연금 확대
✅ 디지털 행정 혁신 → AI 기반 고객 서비스 도입
✅ 사회적 약자 보호 → 장애인·고령 근로자 복지 확대

💡 신년사와의 연관성
근로복지공단은 공공 복지의 지속 가능성과 효율성을 강화하는 방향으로 운영 전략을 추진 중입니다.

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7. 구직 희망자가 신경 써서 자기소개서나 면접에서 준비해야 할 부분

✅ 산재보험·퇴직연금 운영 방식 및 개선 방향 제시
✅ 디지털 기술 활용 역량 및 행정 혁신 아이디어 강조
✅ 사회적 약자 보호 및 공공 복지 정책에 대한 이해
✅ 공공기관에서의 책임감과 윤리의식 강조

📌 예상 면접 질문:
1️⃣ “산재보험 사각지대를 해소하기 위한 공단의 전략은 무엇인가요?”
2️⃣ “퇴직연금 확대 정책이 근로 환경에 미치는 영향은 무엇이라 생각하나요?”
3️⃣ “AI와 빅데이터를 활용한 행정 혁신 방안에 대해 이야기해 주세요.”

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